الأشياء التي يفعلها المدربون والتي تمنعهم من تحقيق إمكاناتهم وفشلهم:
1. التنازلات : أن الأساس للتميز في التدريب هو عدم الرغبة في التنازل لأي شخص، لأي شيء وفي أي وقت. المدربون الذين لا ينجحون يكونون قد تنازلوا حتمًا أثناء تحضيراتهم. ربما كان ذلك تنازلًا لمسؤول لتهدئة موقف. ربما كان تنازلًا للاعب شعر أن التدريب كان صعبًا للغاية . بغض النظر عن السبب، "التنازل يقوض النجاح والإنجاز ".
2. عدم الثقة بالنفس: إن المدربين الذين يفشلون يفتقرون إلى الثقة بأنفسهم. فإذا كنت لا تؤمن بقدرتك على النجاح وبقدرتك على الانتصار، فكيف يمكنك أن تلهم الآخرين بذلك ؟ إن الثقة (وليس الغطرسة) هي المحفز لكل قصص النجاح الرياضية العظيمة. فالأشخاص الذين يقولون "أستطيع" و"سأفعل" ويبذلون كل ما لديهم لتحقيق المستحيل، ينجحون حتماً.
3. تقليد الآخرين : التقليد يقتل. الفائزون يفعلون أشياء، ويفكرون في أشياء، ويقولون أشياء لا أحد مستعد لقولها. إنهم مبدعون. إنهم فريدون. المدربون الذين ينسخون مدربين آخرين لا يهدفون إلا إلى الوصول الى الأداء المتوسط في أفضل الأحوال.
4. الاعتماد بشكل مفرط على التعلم من داخل رياضتهم فقط: في هذه الأيام، لا توجد أسرار ، يعرف الجميع في رياضتك ما تعرفه. يمكن للمدربين المبتدئين الوصول إلى نفس المعلومات والأفكار التي يمكن للمدربين ذوي الأداء العالي الوصول إليها. لذا للعثور على ميزة الفوز ، عليك أن تنظر خارج رياضتك إلى عالم الشركات والعالم الأكاديمي ومجالات الفسيولوجيا والطب والفنون ... أي مكان يزدهر فيه التميز ويحقق فيه الناس إنجازات.
5. الاعتماد على العاطفة بشكل مفرط : إن العاطفة في التدريب قاتلة. فالعاطفة هي للأصدقاء والعائلة ومشجعي اللاعبين، ولكن بالنسبة للمدربين والرياضيين، فإن العاطفة غير مرغوب فيها ، ويعتمد المدربون السيئون على العاطفة لمحاولة إلهام الأداء . "نادرًا ما تنجح هذه الثرثرة التدريبية القائمة على العاطفة وإذا نجحت فهي لا تكون فعالة إلا لفترة قصيرة. التدريب يتعلق بالهدوء والثقة والوضوح والمصداقية.
6. استخدام نفس البرامج مرارًا وتكرارًا: لا توجد طريقة واحدة للفوز. لا توجد صيغة سحرية. لم يبتكر أي مدرب في أي رياضة برنامجًا معصومًا من الخطأ يعمل في كل وقت وفي كل موقف . كل برنامج - مثل كل مدرب - هو عمل قيد التقدم وعندما تبدأ في الاعتقاد بأنك تمتلك كل الإجابات فلن يكون لديك أي إجابات.
7. الفشل في إشراك الرياضيين: المدربون السيئون يدربون الرياضيين ، أما المدربون العظماء إنهم يشركون الرياضيين قي التدريب ويحفزونهم على أن يكونوا أفضل مما يحلمون به. الرياضيون هم شركاؤك في الأداء: فكلما زاد انخراطهم معك ومع برنامجك، كلما كانت نتائجك أفضل.
8. الافتقار إلى المثابرة: المدربون الذين يتوقفون عن المحاولة لابد وأن يفشلوا. لا تستسلم أبدًا. أنت مدين لنفسك وللاعبيك بذلك.
9. الافتقار إلى الرؤية: هناك سبب وراء تسمية "الرؤية" بـ "الرؤية": لأنك تستطيع رؤيتها . يمكن للمدربين العظماء "رؤية" مستقبل رياضتهم ولاعبيهم وبرامجهم وتدريبهم الخاص ويمكنهم توصيل رؤيتهم بشكل فعال إلى كل من حولهم. إن قدرتك على مشاركة رؤيتك وجعل الآخرين يتبنونها باعتبارها رؤيتهم الخاصة ، أمر بالغ الأهمية. يفتقر المدربون الذين يفشلون في النجاح إلى هذه القدرة على مشاركة الرؤية.
10. عدم قضاء وقت كاف في تعظيم نقاط القوة: ينجح الأشخاص في جميع مجالات العمل بفضل نقاط قوتهم. إن الأشياء التي تجيدها هي التي ستمنحك الفرصة للفوز. إن المدربين الذين يقضون وقتًا طويلاً في محاولة التغلب على نقاط الضعف وبالتالي يسمحون لنقاط قوتهم بالاختفاء، ينتهي بهم الأمر إلى أن يكونوا متوسطي الأداء في كل شيء. اكتشف نقاط قوتك وكن الأفضل بلا منازع في رياضتك.
. النجاح قادم لا محالة.
